双满意绩效考核管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

考核指标管理

管理和设置员工的考核指标，包括设定目标、权重和周期。
个人绩效评估

对员工的工作表现进行评估，包括自评、上级评定和同事评价。
绩效排名

根据员工的绩效评估结果进行排名，用于激励和奖惩。
绩效分析报告

生成员工绩效的详细分析报告，提供数据支持决策和改进管理。
目标管理

设定和追踪员工的工作目标，帮助实现个人和组织目标的一致性。

360度反馈

通过多方面的评价，获取全面的员工表现反馈，包括上下级、同事和客户。
员工档案管理

维护员工的个人信息和工作履历，方便管理和查询。
员工培训管理

记录和管理员工的培训计划和培训记录，提升员工的专业能力。
绩效奖励管理

设定和管理员工的绩效奖励制度，激励员工积极工作。
薪资调整管理

根据员工的绩效评估结果，调整薪资和福利待遇。

绩效考核流程管理

设定和管理绩效考核的流程和步骤，确保公平和规范。
绩效改进计划

根据绩效评估结果，制定改进计划和行动，提高员工绩效。
绩效考核提醒

提醒员工和管理者进行绩效考核，确保按时完成考核流程。
绩效考核历史记录

记录和归档以往的绩效考核结果，用于参考和比对。
绩效考核数据统计

对绩效考核数据进行统计和分析，提供数据支持决策和改进管理。

双满意绩效考核管理系统App

随时随地，掌握一切

任务管理

用于管理考核任务，查看考核任务的进度、完成情况等。
考核管理

用于管理考核项目，查看考核项目的进度、完成情况等。
得分管理

用于管理考核得分，查看考核得分的进度、完成情况等。
报表管理

用于管理考核报表，查看考核报表的进度、完成情况等。
权限管理

用于管理用户权限，查看用户权限的进度、完成情况等。
数据分析

用于分析考核数据，查看考核数据的进度、完成情况等。
通知公告

用于发布通知公告，查看通知公告的进度、完成情况等。
个人中心

用于个人信息设置，查看个人信息的进度、完成情况等。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

绩效目标设定子系统

该子系统主要负责帮助企业设定和管理员工的绩效目标。通过与员工进行沟通和协商，确定每个员工的工作目标和绩效指标，并将其与企业整体目标进行对齐。同时，该子系统还能够跟踪和记录员工的目标完成情况，提供数据支持和决策依据。
绩效评估子系统

该子系统用于评估员工的绩效表现。它提供了一个标准化的评估体系，能够客观地衡量员工在工作中所展现的能力和表现。该子系统包括了定期的绩效评估流程，评估标准和评估工具，能够帮助企业更加科学地评估员工的工作表现，并提供有针对性的奖励和激励措施。
绩效反馈子系统

该子系统用于给员工提供及时和准确的绩效反馈。通过与员工进行绩效评估结果的沟通和解释，帮助员工了解自己的绩效表现，并提供针对性的改进建议和发展方向。同时，该子系统还能够记录员工的反馈意见和建议，为企业改进绩效管理制度和提升员工满意度提供参考。
绩效奖励子系统

该子系统用于管理和发放员工的绩效奖励。它根据员工的绩效评估结果和绩效目标的达成情况，确定奖励的类型和金额，并记录和追踪奖励的发放情况。该子系统还能够生成绩效奖励报告，为企业提供对绩效奖励政策的分析和调整依据。
绩效分析子系统

该子系统用于对员工绩效数据进行统计和分析。它能够将员工的绩效数据进行汇总和归类，并生成各种绩效分析报告，如绩效排名、绩效趋势等。通过对绩效数据的分析，企业可以及时发现问题和潜在风险，并采取相应措施进行调整和优化。

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